“权大有小，威在清廉，官无深浅，贵于任劳任怨。”
110月19日，安平建工团体党支部常委、纪委镇长吕书文，纪委副镇长肖国立、纪委干事赵坤鹏一行人到五分大工司的禹州内容初步验收“廉洁勤政传统文化演示点”。大工司的党支部副镇长、纪委镇长李怀生，分大工司的党总支部镇长、副管理者贾银建几人参于。
停靠工程项目后，吕书文一行人正沿占地面9万多平方米的施工现场边走边查看了安全文明、工程质量、施工进度等方面情况。他们纷纷肯定了项目“廉洁文化示范点”创建氛围浓厚、安全文明施工形象良好、项目花园式管理，令人耳目一新。
“创先争优清正清正廉洁自律勤政技术 规范化区点，基本河北四建风清气正创业业务经理部……”在那么举办的工作会上，创业工程工程业务经理李明洋用PPT分别为从增幅团队官员、逐步完善清正清正廉洁自律勤政考核机制、积极营造清正清正廉洁自律勤政节日气氛、严格要求自己清正清正廉洁自律勤政学校、可能性防控出产销售可能性、重构出产事实上、深层次专业市场开展调研等几方更为创业业务经理部“清正清正廉洁自律勤政技术 规范化区点”构建与出产出产销售重构现状开展了详解小结。在此之后，贾银建对五分有限公司党风清正廉洁基本河北四建现状开展了阐述小结。
表达意见了分企业总结会后，吕书文显示，禹州楼盘流程是同种客户继骨料线、宿舍楼楼、许昌市地产开发商楼盘流程后的又一个大楼盘流程，本身突显了等等四建的好公众形象和企业品牌實力。他对进一点不断改进科学创新“廉洁文化示范点”创建工作提出以下要求：一是“廉洁文化示范点”创建工作要聚焦项目盈利能力，围绕降本增效加大监督力度，确保管理的各个环节和流程规范化运行，多渠道开源节流、降本增效，提高项目盈利能力，完成与分公司签订的经济责任指标。二是坚持党建示范点、廉洁文化示范点、精神文明（河北四建）示范点三点联创，以项目为中心，通过打造标杆项目，以点带面，确保企业经济效益的同时，协调好政治效益、社会效益。三是围绕“外树形象、内强素质、凝心聚力、促进发展”十六字方针，把创建融入生产经营贯穿项目建设始终，让创建成为常态，让廉洁成为习惯。四是把握大局、发挥示范点的辐射影响作用，让廉洁文化建设成为河北四建建设的重要组成部分和核心内容，促进企业全面高质量发展。
肖国立对品牌部及分司提起三大规范要求：第二算作基层工作共青团员、年轻干部工人要自省履行职责尽职尽责，实实在在执行工作体系，按规范性文件办事人；第二要迅速加强制度建设内控及制约系统，制作好前后左右级、同级内的充分进行监督；三是生为国有土地公司工人，要做忠实、不脏、当担的好年轻干部工人、好工人，重点围绕第三产业经济收益干成功、干善事、不发生意外。
后来，李怀生需求分企业及产品部此外生活中工作中要处置好“五个关系”：一是处理好形式和内容的关系，通过各种形式的教育让全员养成廉洁从业的习惯；二是处理好迎检和经常的关系，以迎检的状态做好日常创建工作；三是处理好管理和监督的关系，做到上级检查和同级流程监督到位不失位；四是处理好廉政和效益的关系，通过廉政建设切实提高企业效益；五是处理好点和面的关系，通过抓好每个点带动其他项目部的廉洁文化创建工作。
例会收场后，吕书文为禹州新项目支部“廉洁文化示范点”授牌。（五分工厂）